Le Socle RH de Lucca est la base centralisée qui structure toute la gestion des ressources humaines. Plus qu'un simple référentiel, c'est un socle fiable et dynamique qui rassemble l'ensemble des données collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Il alimente et synchronise les autres modules Lucca pour garantir la cohérence des informations. FGS Conseils accompagne son paramétrage.

Chaque collaborateur dispose d'un dossier administratif unique et complet, partagé selon des droits paramétrés. On y retrouve le contrat, le poste, les coordonnées, les habilitations et les documents RH. Ce dossier centralisé évite la dispersion des informations et facilite le travail quotidien des gestionnaires RH.

Le Socle RH synchronise ses données avec les autres modules Lucca, ce qui garantit leur cohérence et évite les doubles saisies. Les fiches signalétiques, historiques des évolutions, changements d'état civil et échéances de contrats sont tenus à jour au même endroit. Les données deviennent ainsi fiables et directement exploitables pour la paie et les reportings.

Oui, le Socle RH assure une digitalisation conforme aux obligations réglementaires en matière de sécurité, de confidentialité et de traçabilité RGPD. L'accès aux documents et informations RH est encadré par des droits paramétrés. Cette conformité est intégrée nativement dans la gestion du dossier salarié.

Le Socle RH automatise les alertes sur les échéances RH, notamment les fins de contrat, les périodes d'essai ou les évolutions à suivre. Ces notifications facilitent l'anticipation et évitent les oublis dans le suivi administratif. Les gestionnaires disposent aussi de l'historique des postes, entités et rémunérations.

Oui, le Socle RH assure le suivi des effectifs et des mouvements de personnel (entrées, évolutions, sorties). Il conserve l'historique des postes, des entités et des rémunérations de chaque collaborateur. Des exports sont disponibles pour la paie et les reportings RH.

Le Socle RH joue le rôle de référentiel central sur lequel s'appuient les autres modules Lucca en partageant les mêmes données collaborateurs. En centralisant l'information, il évite les ressaisies et garantit la cohérence entre Absences, Paie, Rémunération ou Recrutement. FGS Conseils vous conseille sur la meilleure articulation entre le Socle RH et les modules à activer.