Rémunération est la solution Lucca qui permet de piloter les campagnes d'augmentations, de primes et d'enveloppes salariales avec méthode, sécurité et efficacité. Elle répond à un exercice complexe et stratégique, en garantissant équité, transparence et rigueur. Grâce à un outil collaboratif, vous alignez vos politiques salariales avec les décisions managériales tout en gardant la maîtrise budgétaire. FGS Conseils en assure l'intégration.

Rémunération permet de lancer des campagnes d'augmentations ou de primes en toute simplicité. Les managers y accèdent selon leur périmètre, avec un accès contrôlé aux données de leurs équipes. Des calculs automatiques de revalorisation facilitent la préparation des décisions.

Oui, la solution offre un suivi budgétaire en temps réel des enveloppes globales ou individuelles. À chaque décision, l'impact sur l'enveloppe est visible, ce qui permet de garder la maîtrise du budget. Vous remplacez les tableurs par une vision fiable et actualisée.

Oui, la solution assure un historique complet et une traçabilité des décisions de rémunération. Chaque revalorisation est documentée, ce qui rend le processus clair et auditable. Cet historique appuie l'équité et facilite les revues salariales suivantes.

Oui, Rémunération s'intègre aux données RH et à la paie. Les résultats des campagnes peuvent être exportés vers la paie ou archivés côté RH, sans ressaisie. La solution prend en compte tous les types de rémunération.

La solution apporte moins de tableurs, plus de visibilité et plus de fiabilité dans la gestion des salaires. Le processus devient clair et documenté, ce qui renforce l'équité et facilite les échanges entre RH et managers. Elle assure l'alignement entre la politique RH et la réalité du terrain.

Rémunération est un outil collaboratif utilisé conjointement par les RH et les managers. Les RH pilotent les campagnes et les enveloppes, tandis que les managers formulent leurs propositions dans leur périmètre grâce à un accès contrôlé. Cette collaboration structurée aligne les décisions managériales avec la politique salariale de l'entreprise.