Bulletins de paie
La solution Bulletins de paie de Lucca, intégrée par FGS Conseils, permet de dématérialiser, centraliser et sécuriser l’envoi des fiches de paie.
FGS, revendeur agréé Lucca
Distribuer les bulletins de salaire à l’ensemble des collaborateurs chaque mois peut vite devenir une opération lourde, surtout lorsqu’elle est encore gérée au format papier ou par e-mail.
Avec une mise à disposition simple et conforme, vous améliorez l’expérience des collaborateurs tout en respectant vos obligations légales.
Bulletins de paie
Distribution centralisée et sécurisée
Conformité avec la réglementation
Simplicité pour les RH
Accessibilité pour les salariés
Fonctionnalités clés
- Dématérialisation des fiches de paie conforme au Code du travail
- Mise à disposition dans un coffre-fort numérique sécurisé
- Archivage 50 ans ou jusqu’aux 75 ans du salarié
- Intégration avec les logiciels de paie (Silae, Sage, etc.)
- Notification automatique à chaque nouveau bulletin
- Accès web et mobile pour les collaborateurs
- Compatible avec Digiposte

FGS Conseils intégrateur Lucca Bulletins de paie
Pourquoi intégrer Bulletins de paie dans votre entreprise ?
La dématérialisation des bulletins de salaire permet de réduire les coûts, sécuriser les données sensibles et améliorer l’expérience collaborateur. Grâce à son interfaçage simple avec votre logiciel de paie, la solution se met en place rapidement et sans modifier vos processus existants.
Quels sont les bénéfices pour votre service RH et vos collaborateurs ?
- Plus de distribution manuelle ni d’envois papier
- Traçabilité des dépôts et conformité légale assurée
- Archivage automatique dans un espace personnel
- Réduction des coûts d’impression et d’affranchissement
- Image employeur modernisée
F.A.Q.
Bulletins de paie est la solution Lucca qui dématérialise, centralise et sécurise l'envoi des fiches de paie. Elle remplace la distribution mensuelle manuelle, souvent lourde, par un dépôt automatisé dans un coffre-fort numérique personnel. Chaque bulletin est déposé en un clic et reste accessible à tout moment, même après le départ du salarié. FGS Conseils, revendeur agréé Lucca, en assure l'intégration.
Chaque collaborateur accède à ses bulletins depuis son espace personnel sécurisé, sur ordinateur ou smartphone. Un coffre-fort numérique personnel regroupe l'ensemble de ses fiches de paie, consultables et téléchargeables à tout moment. Une notification automatique l'informe à chaque nouveau dépôt.
Oui, la solution respecte la législation sur la dématérialisation des fiches de paie et le Code du travail. Depuis 2017, l'employeur peut dématérialiser les bulletins sans consentement explicite du salarié, à condition de l'informer de son droit d'opposition. La solution assure ainsi traçabilité et conformité légale.
Les bulletins sont archivés automatiquement pendant 50 ans, ou jusqu'aux 75 ans du salarié. Cet archivage longue durée est assuré même après le départ du collaborateur, qui conserve l'accès à ses bulletins. L'entreprise n'a plus à gérer elle-même la conservation des documents.
Oui, le dépôt des bulletins peut être automatisé directement depuis votre logiciel de paie, notamment Silae ou Sage. Les fiches passent du logiciel de paie à l'espace des collaborateurs en quelques minutes, sans manipulation manuelle. La solution est également compatible avec Digiposte.
La solution supprime la distribution manuelle et le papier, tout en garantissant traçabilité et conformité légale. Elle réduit les coûts d'impression et d'affranchissement et modernise l'image employeur. L'archivage automatique décharge les équipes RH de la conservation des documents.
Oui, le coffre-fort numérique reste accessible même après le départ du salarié. L'ancien collaborateur peut continuer à consulter et télécharger ses bulletins de paie archivés depuis son espace personnel. L'archivage longue durée (jusqu'à 50 ans) garantit la disponibilité des documents dans le temps.















