Performance est la solution Lucca qui structure, planifie et pilote l'ensemble des entretiens RH. Elle couvre les entretiens professionnels, les revues de performance et les suivis réguliers, essentiels pour développer les talents et aligner les objectifs individuels sur la stratégie de l'entreprise. La plateforme fluidifie la communication entre collaborateurs, managers et RH tout en fiabilisant les obligations légales. FGS Conseils en assure l'intégration.

Performance permet de planifier tous les types d'entretien : annuel, professionnel, d'évolution, de retour de congé ou à mi-parcours. Des modèles de campagnes configurables s'adaptent à chaque situation. La solution est compatible avec les entretiens réglementaires comme avec vos processus internes.

La solution offre un suivi en temps réel des campagnes : vous lancez une campagne en quelques clics, suivez les taux de complétion et relancez automatiquement les entretiens en attente. Ces relances automatiques réduisent le travail manuel des RH. Vous disposez ainsi d'une vue d'ensemble sur l'avancement.

Oui, Performance permet de créer des trames d'entretien sur mesure avec questions ouvertes, échelles d'évaluation, objectifs à commenter ou cases à cocher. Vous adaptez ainsi les grilles à vos besoins et à vos différents profils. La gestion des objectifs individuels ou collectifs est également intégrée.

Oui, les comptes rendus sont archivés de façon sécurisée et centralisée, accessibles aux RH et aux managers. Un historique complet est conservé par collaborateur, ce qui permet de suivre les engagements pris d'un entretien à l'autre. Les données peuvent être exportées pour le reporting RH ou la revue salariale.

Performance transforme les campagnes d'entretien en un véritable outil de pilotage RH, tout en assurant la conformité réglementaire. Les RH réduisent les relances manuelles, les managers structurent mieux leurs échanges, et les collaborateurs bénéficient d'un dialogue professionnel valorisé. L'historique complet appuie les décisions RH.

Oui, la solution fiabilise le respect des obligations légales liées aux entretiens, notamment l'entretien professionnel obligatoire. Elle assure la traçabilité et l'archivage sécurisé des comptes rendus, utiles en cas de contrôle. Les modèles de campagnes couvrent les entretiens réglementaires comme les processus internes.