Grâce à Sage 100 Paie & RH, les entreprises peuvent gérer efficacement toutes les données relatives aux salariés, y compris les informations sur les salaires, les heures de travail, les absences et les congés, les déclarations sociales, les bulletins de paie, les contrats de travail et les dossiers du personnel. Les fonctionnalités du logiciel comprennent également la gestion des notes de frais, des avantages sociaux, des primes, des bonus, des indemnités et des retenues sur salaire.

En plus de sa fonctionnalité de gestion de la paie et des ressources humaines, Sage 100 Paie & RH permet également de générer des rapports personnalisés pour aider les entreprises à mieux comprendre leurs données et à prendre des décisions éclairées. Sage BI Reporting est un outil de reporting intégré qui permet de créer des rapports financiers, commerciaux et RH personnalisés à partir des données de Sage 100 Paie & RH. Il offre une vision globale de l'activité de l'entreprise en temps réel, permettant ainsi aux utilisateurs de mieux comprendre leurs données et de prendre des décisions plus éclairées.

Sage 100 Paie & RH propose également des formations pour aider les entreprises à mieux comprendre le logiciel et à l'utiliser de manière efficace. Des formations sur site, en ligne ou en groupe sont disponibles pour aider les entreprises à améliorer leurs compétences en matière de paie et de RH.

Sage 100 Paie & RH est un logiciel complet de gestion de la paie et des ressources humaines qui offre une solution complète pour les entreprises de toutes tailles. Avec ses fonctionnalités de reporting avancées et ses outils de formation, il est un outil indispensable pour les entreprises qui cherchent à gérer efficacement leurs processus de paie et de ressources humaines.

Vos données paie et sociale avec Sage BI Reporting

En connectant votre outil Sage Paie & RH au module Sage BI reporting vous aurez la possibilité :

• de récolter, piloter et exploiter les données issues de la paie et du social
• de consolider les prévisions d’embauche et de rémunération 
• de construire des tableaux de bord dynamiques pour suivre le bilan social et les BDES de l’entreprise.

Pourquoi choisir Sage 100 Paie & RH ?

Vous êtes une PME de plusieurs de collaborateurs ? L'un des enjeu principal de votre service RH est de rester connecté à votre écosystème (administration, collaborateurs, ...) afin d'assurer une qualité de service optimale et un suivi de proximité aux équipes de l'entreprise.

Que vous soyez gestionnaire ou responsable de paie, la solution Sage 100 Paie & RH couvre l'ensemble de vos besoins et vous permet de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Soucieux du détail, notre éditeur partenaire Sage a conçut une solution qui accompagne les équipes RH au quotidien. Sage 100 Paie & RH s'adapte aux différentes catégories de contrats de travail, de conventions collectives et secteurs d'activité et vous accompagne pour réaliser toutes les étapes nécesssaires à l'élaboration des paies.