Sage 100 Paie & RH

Vous êtes une PME de plusieurs de collaborateurs ? L'un des enjeu principal de votre service RH est de rester connecté à votre écosystème (administration, collaborateurs,..) afin d'assurer une qualité de service optimale et un suivi de proximité aux équipes de l'entreprise. 

Que vous soyez gestionnaire ou responsable de paie, la solution Sage 100 Paie & RH couvre l'ensemble de vos besoins et vous permet de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Socieux du détail, notre éditeur partenaire Sage a conçut une solution qui accompagne les équipes RH au quotidien. Sage 100 Paie & RH s'adapte aux différentes catégories de contrats de travail, de conventions collectives et secteurs d'activité et vous accompagne pour réaliser toutes les étapes nécesssaires à l'élaboration des paies. 

Les avantages de

Sage 100 Paie & RH

Dossiers du personnel sur-mesure

La solution Sage 100 Paie RH vous permet de personnaliser votre espace selon vos besoins.

Réduction du risque d'erreur

Grâce à l'automatisation des opérations dans le traitement de la paie et la remontée automatique de certaines données RH, vous réduisez le risque d'erreur dans votre saisie et dans la génération des bulletins de paie.

Utilisation intuitive et simplifiée

La solution Sage 100 Paie & RH vous donne accès à une base de bulletins modèles et à un plan de paie proposé par Sage, ainsi qu'au service déclaratif Sage DS pour la déclaration de toutes vos déclarations sociales. Un outil simplifié qui vous permet un usage plus intuitif et plus rapide.

Maîtrise de la gestion administrative

Du suivi intégral de la gestion des CPF à la gestion des honoraires en passant par la production des éditions légales pré-paramétrée, la solution Sage 100 Paie & RH vous offre une maîtrise totale de votre suivi administratif et vous garantit un archivage de vos données pendant une durée de 10 ans.

Gestion des contraintes légales

Bénéficiez d'un soutien dans l'édition de vos déclarations individuelles et collectives obligatoires :
DSN (DADS-U, DUCS, AED),
DTS-MSA,
DPAE,
DOETH,
l'ensemble de vos documents légaux sont réalisés en toute conformité avec la législation en vigueur.

Fonctionnalités clés

  • Production des bulletins de paie
  • Gestion des salariés
  • Gestion des absences, maladies, congés et RTT
  • Conformité légale et réglementaire
  • Assistants pédagogiques
  • Volet déclaratif élargi

Aller plus loin avec l'analyse et l'automatisation de vos données RH

Sage Bi Reporting 

Avec la rentrée en vigueur du Décret relatif aux modalités d'appplication et de calcul de l'index égalité Femme-Homme, votre intégrateur FGS Conseils vous recommande de compléter votre offre Sage 100 Paie & RH avec la solution Sage Bi Reporting. 
Une solution de reporting interfacée dans Excel qui vous permet de récolter simplement, rapidement et en toute fiabilité l'ensemble des données nécessaires à la publication de votre index égalité Femme-Homme. 

Sage Espace Employés

Besoin d'une solution simple et intuitive de gestion de votre personnel et de dématérialisation des congés et des absences, accessible à tous vos collaborateurs ? Le module Sage Espace Employés, complémentaire à Sage 100 Paie & RH avec une synchronisation automatisée et sécurisée des données (sans export/import de fichier) est la solution qu'il vous faut.

Sage Dématéralisation RH 

Alliez la performance de l'outil et le gain de temps. Avec Sage Dématérialisation RH, la gestion de votre service RH est simplifiée et l'aspect collaboratif renforcé.  Profitez de l'envoi dématéralisé des bulletins de paie pour fidéliser vos colloborateurs et de la gestion totale des documents RH pour gagner jusqu'à 25% de productivité au sein de votre service. 

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Les experts FGS Conseils sont à votre disposition pour vous présenter en détail les solutions de gestion comptable et financières conçues pour répondre aux besoins de votre entreprise
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