--- title: "Revendeur agréé de la suite logicielle Lucca - FGS Conseils" url: "https://www.fgsconseils.fr/solutions/ressources-humaines/lucca-performance" lang: "fr-FR" description: "Optimisez vos entretiens professionnels et revues de performance avec la solution Performance de Lucca, intégrée par FGS Conseils pour un pilotage simplifié." category: "Lucca" author: "Sabrina Sai" published: "2022-02-15T13:55:33+00:00" modified: "2025-07-29T15:29:09+00:00" --- # Revendeur agréé de la suite logicielle Lucca - FGS Conseils - Source vidéo: Local - Afficher l'image de l'article complet: Non - Icône: - Vidéo: [https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=\_MR8dkT3WWs](https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=_MR8dkT3WWs) - Poster vidéo: - - Titre modules complémentaires: FGS Conseils intégrateur Lucca Performance - Texte CTA: Nos experts FGS Conseils vous proposent une démonstration personnalisée pour vous aider à structurer vos campagnes d’entretien et dynamiser votre gestion des talents. ## FAQ - Question: À quoi sert la solution Performance de Lucca ?, Réponse: Performance est la solution Lucca qui structure, planifie et pilote l'ensemble des entretiens RH. Elle couvre les entretiens professionnels, les revues de performance et les suivis réguliers, essentiels pour développer les talents et aligner les objectifs individuels sur la stratégie de l'entreprise. La plateforme fluidifie la communication entre collaborateurs, managers et RH tout en fiabilisant les obligations légales. FGS Conseils en assure l'intégration. - Question: Quels types d'entretiens peut-on gérer avec Performance ?, Réponse: Performance permet de planifier tous les types d'entretien : annuel, professionnel, d'évolution, de retour de congé ou à mi-parcours. Des modèles de campagnes configurables s'adaptent à chaque situation. La solution est compatible avec les entretiens réglementaires comme avec vos processus internes. - Question: Comment suivre l'avancement d'une campagne d'entretiens ?, Réponse: La solution offre un suivi en temps réel des campagnes : vous lancez une campagne en quelques clics, suivez les taux de complétion et relancez automatiquement les entretiens en attente. Ces relances automatiques réduisent le travail manuel des RH. Vous disposez ainsi d'une vue d'ensemble sur l'avancement. - Question: Peut-on personnaliser les grilles et les questions d'entretien ?, Réponse: Oui, Performance permet de créer des trames d'entretien sur mesure avec questions ouvertes, échelles d'évaluation, objectifs à commenter ou cases à cocher. Vous adaptez ainsi les grilles à vos besoins et à vos différents profils. La gestion des objectifs individuels ou collectifs est également intégrée. - Question: Les comptes rendus d'entretien sont-ils archivés ?, Réponse: Oui, les comptes rendus sont archivés de façon sécurisée et centralisée, accessibles aux RH et aux managers. Un historique complet est conservé par collaborateur, ce qui permet de suivre les engagements pris d'un entretien à l'autre. Les données peuvent être exportées pour le reporting RH ou la revue salariale. - Question: Quels bénéfices pour les RH, managers et collaborateurs ?, Réponse: Performance transforme les campagnes d'entretien en un véritable outil de pilotage RH, tout en assurant la conformité réglementaire. Les RH réduisent les relances manuelles, les managers structurent mieux leurs échanges, et les collaborateurs bénéficient d'un dialogue professionnel valorisé. L'historique complet appuie les décisions RH. - Question: Performance aide-t-il à respecter les obligations légales d'entretien ?, Réponse: Oui, la solution fiabilise le respect des obligations légales liées aux entretiens, notamment l'entretien professionnel obligatoire. Elle assure la traçabilité et l'archivage sécurisé des comptes rendus, utiles en cas de contrôle. Les modèles de campagnes couvrent les entretiens réglementaires comme les processus internes. ## Résumé pour la page principale Grâce à une plateforme claire et collaborative, vous fluidifiez la communication entre collaborateurs, managers et RH tout en fiabilisant vos obligations légales. ## Avantages - Titre: Planification de tous les types d’entretien, Description: Entretien annuel, professionnel, d’évolution, de retour de congé ou à mi-parcours… Tous les formats sont pris en charge, avec des modèles de campagnes configurables selon vos besoins. - Titre: Suivi en temps réel des campagnes, Description: La solution vous permet de lancer des campagnes en quelques clics, de suivre les taux de complétion et de relancer automatiquement les entretiens en attente, pour garantir leur bonne exécution. - Titre: Personnalisation des grilles et des questions, Description: Créez vos propres trames d’entretien avec des questions ouvertes, des échelles d’évaluation, des objectifs à commenter ou des cases à cocher, selon votre culture managériale. - Titre: Centralisation des données et traçabilité, Description: Les comptes rendus sont archivés de manière sécurisée, accessibles aux RH et au manager. Vous disposez d’un historique complet des entretiens pour chaque collaborateur. ## Fonctionnalités - Fonctionnalité: Lancement de campagnes multi-sites et multi-périmètres - Fonctionnalité: Suivi en temps réel des réponses et relances automatiques - Fonctionnalité: Grilles d’évaluation personnalisables - Fonctionnalité: Gestion des objectifs individuels ou collectifs - Fonctionnalité: Archivage sécurisé des comptes rendus - Fonctionnalité: Export des données pour reporting RH ou revue salariale - Fonctionnalité: Compatible avec les entretiens réglementaires et les processus internes ## Modules complémentaires ### Pourquoi intégrer Performance dans votre entreprise ? Avec Performance, vous transformez vos campagnes d’entretien en un **outil stratégique de pilotage RH**, tout en assurant la conformité réglementaire. Vous gagnez en lisibilité, en efficacité et en engagement managérial. ### Quels sont les bénéfices pour les RH, les managers et les collaborateurs ? - Moins de relances manuelles et une vue d’ensemble des campagnes - Un meilleur suivi des engagements pris lors des entretiens - Un historique complet pour appuyer les décisions RH - Des échanges plus structurés entre managers et collaborateurs - Une valorisation du dialogue professionnel au sein de l’entreprise Les entretiens professionnels, les revues de performance et les suivis réguliers sont essentiels pour développer les talents et aligner les objectifs individuels sur la stratégie de l’entreprise. **Performance**, la solution Lucca intégrée par **FGS Conseils**, vous permet de structurer, planifier et piloter tous vos entretiens RH en toute simplicité. Grâce à une plateforme claire et collaborative, vous fluidifiez la communication entre collaborateurs, managers et RH tout en fiabilisant vos obligations légales.