1. Loi TEPA, Exonération HSGestion de la paie et des ressources humaines
(File Repository)

... de cette exonération, il est nécessaire de paramétrer les rubriques correspondantes dans votre déclaration.  ...

2. Norme N4DS
(Nouveautés/Newsflash)

La N4DS (Norme Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales) est une évolution incontournable de DADS-U. Elle répond à plusieurs besoins : l'intégration de nouveaux partenaires, l'allègement des contrôles, ...

3. Paie Sage
(Solutions/Gestion de la Paie et des Ressources Humaines)

... constants de la paie sont reportés d'un mois sur l'autre et les éléments variables peuvent être importés notamment à partir d'une badgeuse. Grâce à la Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS) ...

4. Comptabilité 100
(Solutions/Gestion Comptable et Financière)

... client en France, Coface Scrl, sont automatiquement intégrées dans les fiches clients ou fournisseurs de Comptabilité 100 sans aucune ressaisie. Sage directDéclaration est un service complémentaire, ...

5. DADS-U
(Contenu non catégorisé)

Qu'est-ce que la norme DADS-U ? La Déclaration Annuelle de Données Sociales est une formalité obligatoire que les entreprises ont à effectuer chaque année. Elles transmettent aux organismes de protection ...